U.O. 3.2 Risorse Umane e Organizzazione
Dettagli
Le attività dell’ufficio Risorse Umane si distinguono in: selezione e reclutamento, gestione amministrativa, contrattuale, formazione e aggiornamento del personale dipendente e assimilato.
Competenze
- Organizzazione uffici e servizi
- Programmazione dei fabbisogni di personale, reclutamento, selezioni e concorsi
- Gestione rapporto lavoro: trattamento giuridico, economico, fiscale e previdenziale
- Formazione del personale
- Relazioni sindacali e contrattazione decentrata integrativa
- Sicurezza sui luoghi di lavoro: sorveglianza sanitaria, medico competente, infortuni sul lavoro
- Ufficio procedimenti disciplinari e servizio ispettivo
- Convenzione per la gestione associata del personale con il Comune di Lastra a Signa
- Gestione della convenzione con il Tribunale di Firenze per Lavori pubblica Utilità
- Anagrafe delle prestazioni: incarichi a dipendenti e incarichi esterni
Unità organizzativa genitore
Tipo di organizzazione
ufficio